Dentro de nuestro servicio de Outsourcing de Recursos Humanos, realizamos una revisión documental para validar el cumplimiento legal en cuanto a la relación laboral entre empleador y trabajadores.
En esta revisión, validamos cumplimiento en los siguientes aspectos:

•Revisión de carpetas físicas y/o digitales del personal, las cuales deberán contener contrato laboral, legalización     de vacaciones, entrega de dotación, ausentismos, afiliaciones a la seguridad social.

 

•Revisión de los aportes a seguridad social, verificando que coincidan con la información almacenada en la carpeta del trabajador.

•Revisión de la liquidación de nómina, la cual debe coincidir con lo estipulado en el contrato de trabajo.

•Revisión de Reglamento Interno de Trabajo.

•Revisión de Manuales de Funciones.

•Revisión de procedimiento disciplinario en caso de faltas leves o graves.

•Revisión de procedimiento de solicitud de permiso y control de absentismo laboral.

•Entrega final de informe de cumplimiento de la normativa laboral.